Хотелось бы рассказать о некоторых интересных чертах характера Стива Джобса, о которых еще только предстоит написать биографам. Например, мне врезалось в память его скептическое отношение к совету директоров Hewlett Packard, и, в частности, к выборам руководителей для этой компании. Я абсолютно согласен с Джобсом. Непонятно как так получалось, но кто бы ни становился у них CEO, это обязательно был какой-нибудь ненормальный. Они шли от одного ужасного выбора к другому. Найм генерального директора — процесс сложный и идущий наперекосяк даже в благоприятных условиях. Но в данном случае совет директоров, похоже, своей глупостью пытается просто добить фирму. Моя жена работала в штаб-квартире HP при Марке Херде: он едва не сравнял там всё с землей. Другой руководитель — Апотекер не понимал сильных сторон HP и пытался превратить компанию в что-то привычное для себя: слабую тень Oracle или IBM, хотя для таких преобразований не было совершенно никакой почвы. Что сделает Мэг Витман? Попробует превратить HP в аукционный дом? Совет директоров должен взять ответственность на себя и назначить кого-то, кто знает как построить и запустить в действие такое системное предприятие. Специалистов такого класса не много, но они есть. Совет директоров должен мыслить именно в терминах потроения HP как сильной и динамичной компании, а не низводить ее до уровня чего-то, из чего остается лишь выдаивать последние капли.

Кого бы выбрал я? Не совсем уверен, но в верхней части моего списка претендентов Скотт Макнили. И это не удивительно. Wall Street и аналитики ненавидят его, привязывая к позорному столбу уже много лет. И у меня есть к нему ряд вопросов, но именно он может превратить HP в как прежде успешную компанию. Это мир, который он понимает лучше всех. HP когда-то была противником Sun, но не думаю, что это будет проблемой для Скотта: он большой специалист по командным состязаниям и знает что, вне зависимости от цвета футболки, люди играют в его команде чтобы побеждать.