http://mtaalamu.ru
2 Есть реальная конкуренция, и если ПАПА злой, а ты что-то стоишь —
уходишь к доброму ПАПЕ.
Американцы наверное тупые, но система у них умная, а народ на генетически внутренне свободен.
Отсюда результат — зпуск самостоятельной ракеты-носителя, и судя по следу сзади (очень чистому) -это водород.
Так наша феодальная система с жонолизами сдает один рубеж за другим!
]]>
Есть закон и моральные нормы…
Если Белых рассмотрел неэффективность рабского труда заключенных лагерей с экономической точки зрения — почему бы и нет? В диссертационных советах не дураки сидят, да и диссертация основывается на фактах а не на «бабушка вот рассказывала». И это лучший способ чтобы развеять миф о Сталине — «эффективном менеджере». Этот миф нынче популярен потому, что многие не хотят думать своей головой, а некоторые просто хотят в глубине души такую же власть, которая была у него.
А мое личное мнение о Сталине — в результате его неумелого руководства страна была на грани полного уничтожения (вспомним хотя бы массовые зачистки в армии перед ВОВ, которые подорвали ее боеспособность) и в войне победили в первую очередь благодаря самоотверженности и героизму народа.
А эти разговоры многих дескать, «придет хозяин», «вот вас при Сталине то бы к стенке» и т.п. считаю несерьезными, как было у Цоя — если есть стадо — есть пастух.]]>
В поисках «экономической эффективности» либералы выбрасывают за борт всё, что только можно: охрану труда, образование, оборону, детские сады, заботу о природе. Чем Бритиш Петролиум, загадившая Мексиканский залив, лучше Сталина? Чем нынешний режим, при котором без всякой войны и чумы население сократилось за 15 лет со 150 до 120 млн. лучше сталинского? И почему когда говорят о кровавом Сталине всегда забывают, что ужасы коммунизма пришли на смену ужасам царизма, которые были очень даже не шуточными и построенными, кстати говоря, на либеральных ценностях? В Первую мировую Россия потеряла 10 млн. чел. и, в общем-то ни за что. В 1917-м народ-то не от веселой жизни буржуев бить пошел.
Больше всего в либералах мне не нравится то, что они очень любят прийти на предприятие, построенное при Сталине сталинскими методами, выбросить оттуда «всё лишнее» (главным образом людей), за счет высвободившихся финансовых ресурсов нарисовать себе высокие оклады и дивиденды и не торопясь, в комфорте писать диссертации об экономической нецелесообразности сталинизма. Сами ни хрена не сделали. Проблем только наплодили в разы больше, чем их было при социализме.
Еще раз повторяю, я не за сталинизм. Но то, либеральные порядки не менее омерзительны. ]]>
Ныне вся молодёжь воспитана на бикмаках — этакое поколение спайнтчбобов(или спайнтчнубов — каквам удобнее) — выпустил новую книгу по истории о том что небо это земля, а земля это небо — и они поверят в это .
Я родился в СССР как и мы все. — это наша родина, история — её я буду уважать.
ВЫ ПОСМОТРИТЕ НА КИТАЙ — как там дела??? КОММУНИЗМ жив ещё как ЖИВ и это факт ( весь мир должен Китаю — все должны Китаю — даже США (амерекосы боятся что у них спросят про долги и по этому про китайскую агрессию ВООБЩЕ про них никто слова сказать не может — тишина )) оглянись вокруг — что у тебя или на тебе не китайского??? смешно правда?..
вчера смотрел как китайцам плохо в их новых небоскрёбах до самого неба.
Подвиду итог = мы сами выбираем путь (давайте вспомним ещё что было при царе Горохе) сегодня мы делаем историю — мы творцы своего будущего.Прошлое оно в прошлом — давайте уважать и учится на ошибках . Я за свежие грамотные умные простые передовые решение помогающие людям (всем людям — не тока можёрастам) лучше жить — и самореализовывать себя в хорошем плане на пользу своей страны .]]>
Миллионы вскружили менеджерам голову
У немецкой бизнес-элиты портится характер
]]>
Если вы почитаете литературу по менеджменту, там уже пятьдесят лет пишут — надо давать подчиненным больше самостоятельности, больше прав, больше воздуха. Иерархии вредны. Менеджерам надо учиться быть посредниками, а не диктаторами. Что-нибудь изменилось? Ничего! Потому что эти принципы противоречат личным интересам людей, у которых очень хорошо получаются именно интриги.
]]>
— От работы в команде. Менеджеру кладут на стол десятки проектов в день. Одни предлагают вкладывать в технологии, другие — повысить зарплаты, чтобы привлечь специалистов, третьи — строить детские сады, чтобы улучшить климат в коллективе. Откуда менеджер знает, какой проект действительно принесет успех? Он слушает двадцатиминутный доклад, перелистывает три страницы текста — и принимает решение по теме, изучением которой, в идеале, надо заниматься годами. Единственное, что он может — это доверять своим сотрудникам. Если начальник говорит «я босс, я знаю как правильно», если он пробивает решение силой, через сопротивление — это, как правило, плохое решение. Я сам занимался исследованиями, которые это доказывают. «Закон джунглей», тайная борьба наверху — кто кого перехитрит и переинтригует — вредит фирме. Но поскольку так принимают решения абсолютно везде, то эти фирмы не прогорают.]]>
вашего коллеги-завистника вас РАССТРЕЛЯют…
Вся разница !!!]]>
"… Самый веский аргумент для интеллигентного человека — это зуботычина..."
Будешь писать программы за зуботычины!]]>